De Vlaamse overheid ondersteunt ondernemingen (via loonsubsidies):
- die werklozen met een specifiek profiel duurzaam aanwerven,
- aandacht hebben voor hun opleiding en begeleiding,
- maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal zetten in de onderneming.
Invoegwerknemers beantwoorden aan specifieke kenmerken qua leeftijd, opleidingsniveau en periode van inactiviteit.
Elke onderneming kan een invoegbedrijf worden: bijna alle productie- en dienstverlenende bedrijven hebben jobs voor kortgeschoolden. Het gaat dan initieel over uitvoerende of ondersteunende taken zoals onderhoud, poetsen, magazijnwerk, productiemedewerker, operator of eenvoudige secretariaatstaken, e.d.
De doelstelling is om door opleiding en begeleiding tijdens de invoegperiode deze medewerkers te laten doorgroeien.
Ook uw bedrijf kan een invoegbedrijf worden!
- U heeft een bestaande handelsvennootschap of u wilt een nieuwe handelsvennootschap oprichten met maatschappelijke zetel en werkvloer in Vlaanderen,
- U wilt minstens één doelgroepmedewerker bijkomend tewerkstellen in een bediende- of arbeidersstatuut,
- U bent bereid nieuwe medewerkers op te leiden en te begeleiden op de werkvloer,
- U bent bereid de principes van maatschappelijk verantwoord ondernemen toe te passen in uw bedrijf.
Contacteer Kanaal127 om meer te weten over de aanwervingsvoorwaarden, de loonsubsidies en de bijkomende ondersteuning voor uw bedrijf.
U kan ook vrijblijvend de invoegbrochure bestellen “Nieuwe kansen laten uw bedrijf groeien. Duurzaam groeien met oog voor economie, mens en milieu”.
